İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Hukuku, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen gerek bireysel gerek toplu iş hukuku yönüyle, temelde işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları ve bunların devletle olan ilişkilerinin düzenlenmesi amacıyla ortaya çıkarılan hukuk kurallarından oluşmaktadır.

ESA yasal danışman ve işveren vekili sıfatı ile görev aldığı durumlarda tüzel kişiliğe haize müvekkillerinin insan kaynakları birimleri ve personelleri ile sürekli iletişim halinde çalışarak, iş ilişkisi müddetince tüm prosedürlerin yasal düzenlemelere uygun olarak yerine getirilmesini sağlamakta ve talep halinde müvekkile ait iş yeri uygulamalarının mevzuata uygunluğunun denetlenerek yeniden tanzim edilmesine yönelik hukuki destek vermektedir.

ESA işçi vekili olarak görev aldığı durumlarda ise, iş ilişkisinin başlama anında imzalanacak olan iş sözleşmesinin incelenmesi noktasında yasal destek vermekte ve iş sözleşmesini sonlanma sürecinde işçilik hak ve alacaklarının hesaplanması ve talep edilmesi hususunda ve SGK mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda sürecin hızlılığına önem vererek kişiye özel avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.

 

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku uzmanı avukatlarımızdan destek almak için formu doldurun, sizi arayalım. Endişelerinizi birlikte giderelim.

İş Hukuku alanında verdiğimiz başlıca hizmetlerimiz

  • İşverenlere verilen hukuki hizmet kapsamında iş ilişkilerini düzenleyen sözleşme ve yönetmeliklerin hazırlanması veya revize edilmesi,
  • İnsan kaynakları birimi başta olmak üzere ilgili birimlere gerekli hukuki bilgilendirmelerin yapılması ve süreç yönetimi
  • İşçilerin işverene yönelik rekabet yasağını ve gizliliği ihlal eden davranışlarının varlığı halinde ilgili dava süreçlerinin yürütülmesi
  • İşçilerin hukuka aykırı eylemlerine karşılık uygulanacak yaptırımların işverenlere bildirilmesi ve bu yaptırımlara ilişkin idari ve hukuki süreçlerin yürütülmesi
  • İşverenin ticari faaliyetine yönelik değişen hukuki prosedürlere ilişkin güncel bilgilendirmelerin gerçekleştirilmesi
  • İşçi tarafından başlatılan arabuluculuk süreçlerinde ve davalarda işvereni temsil
  • İşçi veya işveren tarafça İş Hukuku ve sair mevzuatlara aykırılık halinde iş bu aykırılığın giderilmesine yönelik ihtarnamelerin, aykırılığın devamı halinde ise iş ilişkisinin sonlandırılmasına yönelik fesih ihtarnamesinin düzenlenmesi ve hukuki sürecin takibi
  • İşçi tarafından yapılacak arabuluculuk süreçlerinin takibi
  • Hizmet tespitine ilişkin dava sürecinin takibi
  • İşe iade dava sürecinin takibi
  • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş-fazla mesai- genel tatil çalışması gibi ücret alacakları ve sair işçilik alacaklarının talebine yönelik dava süreçlerinin takibi

İLETİŞİM